保障公司權益，就要免於員工被挖角

(發佈時間:2016-08-29 10:45:14)

企業要擔心的不只是商場上的競爭力，同時還有運作背後資金的壓力，以及員工被挖角的意外，而其中最讓企業頭痛的是員工被挖角，因為不論是財務運作，或是產品要增加競爭力，都是需要擁有好的員工，能夠為企業腦力激盪，締造企業的發展優勢，所以一旦又優秀員工遭到挖角，企業就形同失去重要資產，難以繼續經營，甚至還有可能因為員工跳槽，而讓企業機密意外被曝光，故企業面臨同行挖角，是相當嚴重的課題。
不過很多員工選擇的工作環境，不只是訴求高薪，同時是想要讓自己的專業被加分，若是在該職場中，能夠獲得成就感和踏實，很多員工即便被挖角，也會選擇原本的公司，但這還是要看企業如何和員工進行協商，達成雙贏的效果，不過礙於企業會有很多界線，故這時候就需要專業的協商專家協助，讓挖角的問題可以成功化解，像是徵信社就是擅長處理糾紛的專家，所以面對這樣的溝通問題，徵信社就能化身專業的協商專家，讓企業和員工找到雙方可以妥協的共識，就能成功化解挖角危機。