非法外勞收容

(發佈時間:2014-12-28 16:06:12)

收容非法外籍勞工，會碰到甚麼樣的處罰呢?大愛徵信社，將就法條跟您解釋。詳情如下:

雇主如果想雇用外籍勞工，不論是看護或是勞工，都必須依法辦法，而按就業服務法第46條至49條，以下列舉:
就業服務法第46條:

雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列各款為限：

　一、專門性或技術性之工作。

　二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。

　三、下列學校教師：

　（一）公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。

　（二）經立案之私立國民中小學之合格外國語文課程教師。

　（三）公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師。

　四、依補習教育法立案之短期補習班之專任外國語文教師。

　五、運動教練及運動員。

　六、宗教、藝術及演藝工作。

　七、商船、工作船及其他經交通部特許船舶之船員。

　八、海洋漁撈工作。

　九、家庭幫傭。

　十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。

　十一、其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者。

　從事前項工作之外國人，其工作資格及審查標準，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。

　雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，須訂立書面勞動契約，並以定期契約為限；其未定期限者，以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。續約時，亦同。

如果聘雇非法外勞，就違反了44條收容外國人的規定，違反者將罰高額罰鍰十五萬到七十五萬，如果雇來的外勞違反國家安全法，甚至會觸犯刑法，不可不慎。

從上述來看，收容非法外勞，可是不小的問題，雇主千萬不要因為貪便宜因小失大!!大愛徵信社關心您。